ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟ ΣΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ 

Με την διάταξη του άρθρου 75, παρ.2 του Ν.4745/2020 «Ρυθμίσεις για την επιτάχυνση της εκδίκασης εκκρεμών υποθέσεων του Ν.3869/2010, σύμφωνα με τις επιταγές της παρ.1 του άρθρου 6 της ΕΣΔΑ ως προς την εύλογη διάρκεια της πολιτικής δίκης, τροποποιήσεις του Κώδικα Δικηγόρων και άλλες διατάξεις» (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 214/6-11-2020), προβλέφθηκε μεταξύ άλλων: «2. Η διαδικασία για την εκλογή αιρετών εκπροσώπων των υπαλλήλων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια που προβλέπονται στις διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημόσιων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (Ν.3528/2007), του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007) και του Ν.3852/2010, δύναται να διεξάγεται μέσω ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης καθορίζονται οι λεπτομέρειες ως προς τις προϋποθέσεις, τη διαδικασία και τον τρόπο διεξαγωγής της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας και κάθε ειδικότερο τεχνικό ζήτημα. Με την ως άνω απόφαση δύναται να προβλέπεται η εφαρμογή της παρούσας και σε ήδη εκκρεμείς διαδικασίες». Σε εφαρμογή της ως άνω διατάξεως, εκδόθηκε πριν από λίγες ημέρες η υπ’ αριθμ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.37.21/1296/οικ.3731/2-3-2021 Απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Επικρατείας (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ B'-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 944/10-3- 2021) «Εκλογή αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια των Δημοσίων Υπηρεσιών, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και των Ο.Τ.Α. με τη διαδικασία της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας», με την οποία ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία διεξαγωγής των αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων μέσω ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Με τις ως άνω πάγιες πλέον διατάξεις αναγνωρίζεται η απόλυτη διακριτική ευχέρεια κάθε φορέα, ασχέτως της ύπαρξης έκτακτων υγειονομικών συνθηκών, να επιλέξει την διεξαγωγή της διαδικασίας για την ανάδειξη των Αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια μέσω ηλεκτρονικής ψηφοφορίας και όχι δια ζώσης. Είναι χαρακτηριστικό ότι, τόσο στον Νόμο όσο και στην εκδοθείσα Κοινή Υπουργική Απόφαση ουδεμία αναφορά γίνεται σε έκτακτες υγειονομικές ή άλλες συνθήκες, που εμποδίζουν την υλοποίηση μίας καθαρής και «ζωντανής» διαδικασίας. Ειδικά δε για τις διαδικασίες, που δεν είχαν ολοκληρωθεί μέχρι 31-12-2021, προβλέπεται στις μεταβατικές διατάξεις της Υπουργικής Απόφασης ότι, οι Αρχαιρεσίες πραγματοποιούνται υποχρεωτικά μέσω ηλεκτρονικής ψηφοφορίας μέχρι την 30-6-2021, ενώ παράλληλα παρέχεται η δυνατότητα να ακυρωθούν διαδικασίες που πραγματοποιήθηκαν ήδη μέσω αλληλογραφίας. Έτσι, αποκαλύπτεται πλέον και ο βασικός σχεδιασμός της κυβέρνησης, τον οποίο από την πρώτη στιγμή ψήφισης του Ν.4745/2020 είχε διαπιστώσει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., να επιβάλει την ηλεκτρονική ψηφοφορία ως γενικό και πάγιο τρόπο διεξαγωγής των Αρχαιρεσιών για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων, πλήττοντας με τον τρόπο αυτό την αμεσότητα και την καθολικότητα της διαδικασίας. Και βέβαια, οι αρμόδιοι Υπουργοί φαίνεται να οραματίζονται έναν νέο ψηφιακό κόσμο και αυτό να επιχειρούν με κάθε τρόπο να εφαρμόσουν. Στην πραγματικότητα, ωστόσο, δεν έχει έστω και κατ’ ελάχιστο περάσει από το μυαλό τους, το γεγονός, ότι σημαντικός αριθμός των υπαλλήλων, που απασχολούνται στους Ο.Τ.Α. και δη σε τομείς όπως η Καθαριότητα, τα Νεκροταφεία, τα Τεχνικά Συνεργεία κ.λπ. δεν έχουν την παραμικρή εξοικείωση με την σύγχρονη τεχνολογία και πολύ περισσότερο με πολύπλοκα συστήματα συμμετοχής σε εκλογικές διαδικασίες. Η πάγια εφαρμογή, συνεπώς, ενός συστήματος ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, μόνο ως μέσο αποκλεισμού μεγάλου αριθμού των εκλογέων από την διαδικασία μπορεί να εκληφθεί. Επιπροσθέτως, ενώ στην εκδοθείσα Υπουργική Απόφαση οι κύριοι Υπουργοί «διαβεβαιώνουν» ότι το σύστημα ΖΕΥΣ, που θα χρησιμοποιηθεί για την ηλεκτρονική ψηφοφορία παρέχει απόλυτη ασφάλεια, όσον αφορά στην μυστικότητα και το απόρρητο της διαδικασίας αλλά και στην διασφάλιση των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των υποκειμένων, ουδείς μέχρι σήμερα δεν έχει μπει στον κόπο να γνωστοποιήσει τόσο στα αρμόδια συνδικαλιστικά όργανα, όσο και στους υπαλλήλους, τους οποίους πρωτίστως αφορά, τις τεχνικές παραμέτρους, βάσει των οποίων το εν λόγω πρόγραμμα λειτουργεί, όπως και τις δικλείδες ασφαλείας που εμπεριέχει. Αντιθέτως, εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι στο άρθρο 6, παρ.6 της ως άνω Υπουργικής Απόφασης αναγνωρίζεται ρητώς, ότι ο εκλογέας μπορεί να ψηφίσει περισσότερες από μία φορές. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει για μία ακόμα φορά την αντίθεση της στις προσπάθειες της κυβέρνησης να επιβάλει ένα σύστημα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στις διαδικασίες για την ανάδειξη των Αιρετών Εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια και καταγγέλλει την επιμονή του Υπουργείου Εσωτερικών να προωθεί μία διαδικασία, η οποία θα οδηγήσει σε αποκλεισμό μεγάλο αριθμού υπαλλήλων. Τους ενημερώνουμε ότι σε αυτή την προσπάθεια τους λέμε για άλλη μια φορά ΟΧΙ στην Ηλεκτρονική ψηφοφορία και στον αυταρχισμό στις εκλογές για τα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια. Καμία συμμετοχή στη διάτρητη διαδικασία και στην χειραγώγηση των Υπηρεσιακών και Πειθαρχικών Συμβουλίων. Υπερασπιζόμαστε τις «ζωντανές» δημοκρατικές και συλλογικές διαδικασίες. 

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. 

Ο Πρόεδρος Νίκος Τράκας

Ο Γεν. Γραμματέας  Βασίλης Πετρόπουλος

 ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ 

ΕΥΧΕΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ 

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΣΑΡΑΚΟΣΤΗ

☝    🎃

 ΔΕΥΤΕΡΑ 8 ΜΑΡΤΗ 2021 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

ΔΗΜΟΥ ΑΡΤΑΙΩΝ

Ως μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου εργαζομένων του Δήμου Αρταίων θεωρούμε καθήκον μας να υπερασπιζόμαστε εκτός των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων των εργαζομένων, και τις θέσεις εργασίας που θα πρέπει να είναι μόνιμες βάση της Συνταγματικής Επιταγής αλλά και να καλύπτουν τις μόνιμες και διαρκείς ανάγκες προς το κοινωνικό σύνολο που πληρώνει φόρους για να έχει ανταπόδοση σε υπηρεσίες.  

Οι Δήμοι για να μπορέσουν να ανταποκριθούν σε αυτή την υποχρέωση απέναντι στο κοινωνικό σύνολο, θα πρέπει να είναι στελεχωμένοι και να διαθέτουν τα ανάλογα μέσα (οχήματα, ηλεκτρονικούς υπολογιστές, απορριμματοφόρα κτλ) καθώς και τον σωστό προγραμματισμό των εργασιών.  Δουλειά των υπαλλήλων είναι να παρέχουν τις υπηρεσίες στο κοινωνικό σύνολο και των αιρετών να φροντίζουν για την διασφάλιση των Συνταγματικών επιταγών (ορκίζονται εξ’ άλλου για αυτό) και την ευημερία του κοινωνικού συνόλου που τους εξέλεξε. 

Με πραγματική έκπληξη είδαμε την αριθ. 35/10-02-2021 (ΑΔΑ: 6ΓΛ0ΩΨΑ-ΜΨΩ) απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου, με την οποία αποφασίστηκε ομόφωνα η μετατροπή της εταιρείας «Αναπτυξιακή Νοτίου Ηπείρου (!!!!;;;;;) Αμβρακικού – Αναπτυξιακή Ανώνυμη Εταιρία ΟΤΑ (ΕΤΑΝΑΜ ΑΕ ΟΤΑ)» σε «Αναπτυξιακό Οργανισμό». Μελετώντας προσεκτικά τα αναφερόμενα στην συγκεκριμένη απόφαση, αλλά ακούγοντας και τις περιπτώσεις όπου ήδη έχουν ξεκινήσει την λειτουργία τους (π.χ. Δήμο Χερσονήσου) δημιουργούνται απορίες.  

Πρώτη απορία πως είναι δυνατόν ένας θεσμός όπως η τοπική αυτοδιοίκηση α’ βαθμού να μετεξελιχθεί σε κερδοσκοπικό θεσμό.  Εφόσον στην απόφαση γίνετε αναφορά ότι οι «Αναπτυξιακοί οργανισμοί» δεν επιχορηγούνται άμεσα ή έμμεσα από τους ΟΤΑ ή και τον Κρατικό Προϋπολογισμό από πού θα βρεθούν τα έσοδα για να πληρωθούν οι υπάλληλοι που θα παρέχουν τις υπηρεσίες τους προς τους ΟΤΑ;  Άρα μήπως τελικά αν δεν υπάρξει σωστή διαχείριση τελικά την πληρώσουν οι υπάλληλοι με περικοπές μισθών ή με συμβάσεις μερικών ημερών και ωρών απασχόλησης;  

Δεύτερη απορία είναι γιατί πολλές δράσεις και αρμοδιότητες των Δήμων θα πρέπει να περάσουν σε «Αναπτυξιακούς Οργανισμούς» που είναι «ανώνυμες εταιρείες ειδικού σκοπού…» και που έχουν στόχο «την επιστημονική, συμβουλευτική και τεχνική υποστήριξη των ΟΤΑ….».  Δηλαδή αντί να ενισχυθούν οι υπηρεσίες των Δήμων με το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό που θα προστατεύεται από το Σύνταγμα έναντι και τυχόν πονηρών πολιτικών (ναι υπάρχουν και τέτοιες περιπτώσεις αν δεν το γνωρίζεται), ανοίγεται δίπλα ένα άλλο μαγαζί ως ανώνυμη εταιρεία ειδικού σκοπού που θα αντικαταστήσει ακόμη και την τεχνική υποστήριξη των ΟΤΑ.  Πολλά μπορούμε να πούμε και να αναλύσουμε αλλά το θέμα είναι ότι απλά οι αιρετοί φανερά πλέον δεν επιτελούν τον ρόλο τους ως υπηρέτες του κοινωνικού συνόλου.  

Επειδή εκτός από εκπρόσωποι των εργαζομένων του Δήμου μας αλλά και της πεποίθησης ότι θα πρέπει στους επόμενους εργαζόμενους να παραδώσουμε αν όχι κάτι καλύτερο τουλάχιστον αυτά που βρήκαμε εμείς, είμαστε και φορολογούμενοι πολίτες αυτού του τόπου που θέλουμε να υπάρχουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης για όλους τους Έλληνες πολίτες.  Οι συγκεκριμένες πρακτικές γνωρίζουμε πολύ καλά τι στόχο έχουν (είπαμε ότι ήδη υπάρχουν παραδείγματα) και θα μας βρούνε απέναντί τους.  Καλούμε τέλος τους αιρετούς να αναρωτηθούν τελικά ποιος είναι ο ρόλος τους και τι παρακαταθήκη θα αφήσουν τελικά.  Αυτά που οδηγούν σε ευημερία και ανθρώπινη διαβίωση τους εργαζόμενους – πολίτες ή σε πρακτικές δουλοπαροικίας και αναπόφευκτα σε συγκρουσιακές καταστάσεις.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                    Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ 

             ΜΑΖΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ                                                ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΣ ΠΕΡΙΚΛΗΣ 

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 8 ΜΑΡΤΙΟΥ 2021:ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ 

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου, είναι ημέρα σύμβολο για τους αγώνες των γυναικών ενάντια σε κάθε μορφή βίας και καταπίεσης, στην εργασία, την κοινωνία, την οικογένεια. Δυστυχώς, αυτή η καταπίεση, η εκμετάλλευση, η ανισότητα και η βία κατά των γυναικών συνεχίζονται αυξανόμενες σε όλο τον πλανήτη, με την οικονομική κρίση να οξύνει το πρόβλημα. Το τελευταίο διάστημα δε, ολόκληρη η Ελληνική Κοινωνία γίνεται μάρτυρας μίας χιονοστιβάδας καταγγελιών σεξουαλικής παρενόχλησης και βιασμού από Δημόσια πρόσωπα και σε αρκετούς εργασιακούς χώρους. Τέτοιου είδους φαινόμενα, ανεπίτρεπτα και απόλυτα καταδικαστέα, πρέπει να σταματήσουν, επιβάλλεται να παταχθούν. Η μεγάλη εκδήλωση διαμαρτυρίας που ξέσπασε στις 8 Μαρτίου του 1857 από εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, που ζητούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας καθιέρωσε την ημέρα αυτή ως Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, για να αφυπνίζει, να ευαισθητοποιεί και να ενεργοποιεί στην κατεύθυνση της προάσπισης των ίσων δικαιωμάτων των γυναικών. Εκατόν εξήντα τέσσερα χρόνια μετά, 8 Μαρτίου του 2021, η ανάγκη αντίδρασης απέναντι στις διακρίσεις που υφίστανται οι γυναίκες στην εργασία, την εκπαίδευση, την υγεία, στο χώρο του θεάματος, την πολιτική ζωή παραμένει πολύ ισχυρή. Κι αυτό γιατί οι γυναίκες συνεχίζουν να είναι πιο ευάλωτες στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό, συνεχίζουν να είναι πιο εκτεθειμένες σε όλες τις μορφές βίας. Η έλευση της πανδημίας, σε συνέχεια της οικονομικής κρίσης που βιώνει η χώρα τα τελευταία χρόνια έχει δημιουργήσει ακόμη πιο επιβαρυντικές συνθήκες για τις γυναίκες. Είναι περισσότερο εκτεθειμένες στην ανεργία, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την εργοδοτική αυθαιρεσία, ενώ οι διαλυμένες κοινωνικές δομές του κράτους και η τηλεργασία φυλακίζουν τις γυναίκες στον «παραδοσιακό» τους ρόλο φροντίδας του σπιτιού και των παιδιών, ενώ συμπιέζει τον προσωπικό τους χρόνο στο ελάχιστο. Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας βρίσκει την χώρα μας στην τελευταία θέση μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε θέματα ισότητας των φύλων. Οι αρμόδιοι κρατικοί φορείς ωστόσο και τα πολιτικά κόμματα κάνουν πώς δεν ακούν. Αντί να βγουν μπροστά, να ορθώσουν ξεκάθαρο Δημόσιο λόγο και να λάβουν αποφάσεις αντιμετώπισης των φαινομένων βίας, συντονισμένα και βάσει σχεδίου, είδαμε την κυβέρνηση να καταργεί την Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων και να συγχωνεύει τις πολιτικές για την ισότητα με τις πολιτικές για την οικογένεια και το δημογραφικό. Είναι σαφές πώς κινείται σε... άλλο μήκος κύματος. Τα φαινόμενα βίας, κάθε μορφής, σε βάρος των γυναικών, επιβάλλουν να είμαστε σε εγρήγορση, ως Ελληνική Κοινωνία, ως Δημόσιος Τομέας, ως Τοπική Αυτοδιοίκηση όχι μόνο για να τιμωρηθούν οι θύτες αλλά και για να απομονωθούν τα ανθρωπόμορφα αυτά τέρατα και να δημιουργηθεί ένα δίχτυ προστασίας ώστε να μην επαναληφθούν τέτοια φαινόμενα. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συντάσσεται στον αγώνα προάσπισης της ουσιαστικής ισότητας των δύο φύλων, των δικαιωμάτων των γυναικών στους χώρους εργασίας και εκπαίδευσης, αλλά και ευρύτερα στην κοινωνία, με στόχο την πάταξη των φαινομένων της σεξουαλικής παρενόχλησης και της άσκησης κάθε μορφής βίας. Ανακοινώνει τη συμμετοχή των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε όλο το Δημόσιο για την Δευτέρα 8 Μαρτίου 2021, από τις 12:00 το μεσημέρι μέχρι τη λήξη του ωραρίου εργασίας, όπως και στην Απεργιακή Συγκέντρωση που θα γίνει στην Πλατεία Κλαυθμώνος, στις 1:00 το μεσημέρι, με την απαιτούμενη τήρηση των μέτρων υγειονομικής προστασίας. 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ: ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ 

ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Α Δ Ε Δ Υ 

 Αθήνα, 1 Μαρτίου 2021

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2

105 57 - ΑΘΗΝΑ Τηλ.: 213 1616900 Fax: 210 3246165 Αριθμ. Πρωτ.: 65

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καταγγελία για τον Δήμαρχο Αρταίων

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την από 28-

2-2021 Ανακοίνωση-Καταγγελία του Νομαρχιακού Τμήματος Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Άρτας,

καταγγέλλει τον Δήμαρχο Αρταίων για τα όσα προσβλητικά είπε για τους

εργαζόμενους στο Δημόσιο, σε συνέντευξή του στις 26-2-2021 στο Δημοτικό

Ραδιόφωνο Άρτας (Αμβρακία FM 91,9).

Με τη συνέντευξή του αυτή, ο Δήμαρχος, καθομολογεί ότι παρεμβαίνει στις

διαδικασίες του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.), κάτι που είναι

εντελώς παράτυπο και εκτός του νομοθετικού πλαισίου (Ν.4440/2016).

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την καταγγελία του Νομαρχιακού Τμήματος

Άρτας, ο Δήμαρχος με τη συνέντευξή του:

i. Έκανε παρέμβαση στη Διευθύντρια Δευτεροβάθμιας Άρτας, όπως και στο

Υπουργείο Παιδείας, προκειμένου όπως είπε: «να μην πάρουν τον πρώτο» από

τη λίστα κατάταξης, αλλά τον δεύτερο υπάλληλο, πράγμα που δεν περιγράφεται

σε καμιά από τις διατάξεις του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.) και

ως εκ τούτου είναι και παντελώς παράνομο.

ii. Στην ίδια κατεύθυνση είπε ότι «συνεννοήθηκε με τον Δήμαρχο Ζηρού»

προκειμένου να πάει στη θέση αυτή υπάλληλος του Δήμου Ζηρού.

«Συνεννοήσεις» μεταξύ Δημάρχων, Διευθυντών, Υπουργείων πάλι δεν ορίζει ο

νομοθέτης.

iii. Ανέφερε χαρακτηριστικά ότι «δεν μπορεί να επιτρέψει σε έναν δικό του

υπάλληλο, να πάει απέναντι σε άλλη υπηρεσία για να αράξει», ενώ συνέχισε

λέγοντας ότι «ποιες είναι οι ανάγκες της Μισθοδοσίας της Δευτεροβάθμιας

Εκπαίδευσης Άρτας, σε σχέση με το Λογιστήριο του Δήμου Αρταίων», κάνοντας

αναφορά και σε «χαλαρές υπηρεσίες».

iv. Ουσιαστικά προσέβαλε τον εργαζόμενο λέγοντας ότι «δεν είναι έντιμο ένας

Προϊστάμενος να φεύγει χωρίς να ειδοποιήσει» και ότι «τα θέλουν όλα: θέλουν να

είναι και Προϊστάμενοι, θέλουν να μπορούν και να φεύγουν με την κινητικότητα».

Το ότι έχει κάνει ο υπάλληλος αίτημα στην κινητικότητα, βέβαια, ο Δήμος το

γνωρίζει εξ΄ αρχής, τουλάχιστον δυο μήνες πριν. 

2

v. Επίσης είπε ότι κατά τη δική του άποψη όπως και πολλών άλλων Δημάρχων,

«δεν νοείται κινητικότητα παρά μόνο από Δήμο σε Δήμο και για λόγους

υγείας», οπότε έχουν κάνει παρεμβάσεις και ως Κ.Ε.Δ.Ε., όχι μόνο στο

Υπουργείο Εσωτερικών, αλλά και στον ίδιο τον Πρωθυπουργό, έτσι ώστε «ο

Νόμος της κινητικότητας να αλλάξει ή να μη ξαναβγεί ποτέ κινητικότητα».

Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

καταγγέλλει:

• Τη λογική «εγώ θα αποφασίσω ποιος θα μείνει και ποιος θα φύγει», τη λογική

«εγώ θα αποφασίσω ποιος θα γίνει Προϊστάμενος και ποιος όχι» που, όπως

φαίνεται, επικρατεί στον Δήμο Αρταίων.

• Την προσπάθεια των Δημάρχων και της Κ.Ε.Δ.Ε. για επιστροφή στο

παρελθόν, όπου η μετακίνηση από μια υπηρεσία σε μία άλλη των

εργαζομένων, εξαρτιόταν από τη βούληση των Δημάρχων. Αυτή η εποχή

πρέπει να περάσει ανεπιστρεπτί και γι’ αυτό δε θα πρέπει να υπάρξει καμία

ανοχή στις αντιλήψεις Δημάρχων που θεωρούν ότι αυτοί είναι υπεράνω των

Νόμων, των Σ.Σ.Ε. και των θεσμοθετημένων δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η

επιθυμία κάθε εργαζόμενου για μετακίνησή του σε άλλη υπηρεσία είναι δικαίωμά

του. Άλλωστε ο Νομοθέτης ορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις για τη

μετακίνηση και προφανώς δεν «αποψιλώνει» υπηρεσίες!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους να

υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους. Να αγωνιστούν για αξιοπρεπείς συνθήκες

εργασίας και μισθούς. Να αγωνιστούν για προσλήψεις προσωπικού. Να αγωνιστούν

ενάντια στις πολιτικές των ιδιωτικοποιήσεων υπηρεσιών του Δημοσίου και της

εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.